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    安徽公司舉行2019年新員工回訪活動暨“導師帶徒”簽約儀式
      作者:谷晨暉、蔣鵬程  時間:2019-09-02  點擊量:   
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        為推進公司人才隊伍建設,加快人才培養,發揚“傳、幫、帶”的優良傳統。8月29日上午,公司在引江濟淮寧西鐵路改建工程01標項目部舉行合肥市引江濟淮片區項目部2019年新員工回訪活動暨“導師帶徒”簽約儀式。來自引江濟淮寧西鐵路01標、銘傳路橋、將軍嶺路橋三個項目部的七對師徒參加了此次活動。

        儀式開始,來自三個項目部的7位新員工首先進行了自我介紹和入職感想。隨后,引江濟淮寧西鐵路改建工程01標項目經理李耀華作為導師代表發言,他表示在今后的工作中將會認真負責,言傳身教,毫不保留地指導徒弟成長成才。緊接著,7位新員工分別和各自導師簽訂了導師帶徒合同。

        一盞香茗,敬謝師恩。隨著一聲“一日為師,終身為師!今拜師門之下,愿身受教誨!師傅,請喝茶!”在與會人員的見證下青工“徒弟們”齊聲向師父敬茶,進行了拜師儀式,同時,各位導師們也向徒弟們回贈寄語,一紙良言寄語雖輕,但流露了導師們深深的期望和關懷。

        座談會上,徒弟們暢所欲言,他們結合自身崗位實際,歸納出自己的優點與不足,分享了工作中的心得體會,結合自己兩個月來的學習和工作情況,總結了得失。導師們針對徒弟兩個月的工作、生活以及個人思想情況做了總結和分析,并制定了下一步工作、學習計劃,鼓勵大家盡快轉換角色,適應項目的工作和生活節奏。

        公司黨委工作部部長文澤對導師和徒弟提出三點希望:一是希望徒弟們要快速適應角色轉變;二是希望導師要真教,徒弟要真學;三是希望徒弟要勤于學習,提升綜合素質。人力資源部部長張玲玲結合自身工作十年的工作經歷希望新員工要盡快融入團隊,潛心積累經驗,一切從零開始學習,努力超越自我。

        近年來,安徽公司每年都開展“導師帶徒”活動,通過活動的開展,為廣大青年提供施展才華的平臺、創造實現人身價值的舞臺,讓青年員工盡快成才,為企業建設提供強有力的支持,為企業發展做出自己的貢獻。


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